"Working Backwards" è un'analisi approfondita dell'approccio di Amazon alla cultura, alla leadership e alle best practice, condotta da due dirigenti di lunga data, con lezioni e tecniche applicabili alla propria azienda e alla propria carriera, fin da subito.
In "Working Backwards" , due dirigenti di lunga data di Amazon svelano i principi e le pratiche che hanno guidato il successo di una delle aziende più straordinarie che il mondo abbia mai conosciuto. Con ventisette anni di esperienza in Amazon, in gran parte maturati durante il periodo di innovazione senza pari che ha dato vita a prodotti e servizi come Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios e Amazon Web Services, Bryar e Carr offrono un accesso senza precedenti al metodo Amazon, così come è stato sviluppato e si è dimostrato ripetibile, scalabile e adattabile.
Con un'analisi approfondita e passaggi pratici per applicarli alla propria azienda, indipendentemente dalle dimensioni, gli autori illustrano come i quattordici principi di leadership di Amazon influenzino il processo decisionale a tutti i livelli aziendali. Con un'attenzione particolare all'ossessione per il cliente, alla visione a lungo termine, alla voglia di innovare e all'eccellenza operativa, le pratiche operative di Amazon garantiscono che queste caratteristiche si traducano in azione e si estendano a tutti gli aspetti dell'azienda. "
Working Backwards" è sia una guida pratica che la storia di come l'azienda è cresciuta fino a raggiungere un tale successo. È ricco dei ricordi degli autori, raccolti in sala, su cosa significhi "Essere Amazoniani" e su come il loro periodo in azienda abbia influenzato la loro vita personale e professionale. Dimostrano che il successo su scala Amazon non si ottiene grazie al genio di un singolo leader, ma piuttosto attraverso l'impegno e l'attuazione di una serie di principi e pratiche ben definiti e rigorosamente applicati, condivisi qui per la prima volta.
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